上海浦东试水打破公务员终身制 聘期1至3年

不设职级,薪酬参照市场

    浦东试水打破公务员“终身制”

    在上海浦东新区,公务员不再是“终身制”职业了。日前,新区首批聘任制公务员与用人单位正式签约,聘期为1至3年。

    作为综合配套改革试点区域的浦东,今年1月被国家人事部批准试点探索建立聘任

制公务员制度。年初,新区首次公布6个聘任职位,向社会进行公开招聘。职位类型集中在金融规划、经济分析等专业性较强的领域。这些比较高端的专业人才,政府通常很难自己培养,而常规的公务员选用方式又不能满足配备。

    此次浦东聘任制公务员在体制上实现了两项重大突破,即实行了合同制管理及协议工资制度。聘任的公务员不执行有关公务员职务任免规定,不再有科、处、局等职级。在薪酬待遇方面,也不执行公务员工资、福利、保险等规定,而是由新区政府参照市场同类岗位同类人员的薪酬水平,并兼顾政府机关的实际情况,通过双方协商确定。另外,在招聘考试中,也一改常规的“大统考”方式,而是采用“一岗一卷”,着重考察岗位所需的相关专业储备。

    据了解,本次招聘公开面向海内外各类人才,有159人参加报名,6个职位中5个有满意人选。

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